为使公司人力资源管理走上正规化、制度化、现代化的管理，在有章可循的情况下提高人力资源管理水平，打造一支高素质的员工队伍。

1.公司人力资源管理发展战略是：百年同辉，文化先行，人才兴企，创新为本。

2.公司的用人原则是：德才兼备，以德为先，任人唯贤。

3.公司的用人之道是：人尽其才，才尽其用，用尽其能。

4.公司的用人观念是：有德有才破格重用，有德无才培养使用，有才无德限制录用，无德无才坚决不用。

5.公司人力资源管理基本准则是：公开、公平、公正，有效激励和约束每一个员工。

·公开是指强调各项制度的公开性，提高执行的透明度。

·公平是指坚持在制度面前人人平等的原则，为每个员工提供平等竞争的机会。

·公正是指对每个员工的工作业绩做出客观公正的评价并给予合理的回报，同时赋予员工申诉的权利和机会。